Μεσουρίδου: Η 8η Μαρτίου είναι ημέρα τιμής στους αγώνες των γυναικών

 Μεσουρίδου: Η 8^η Μαρτίου είναι ημέρα τιμής στους αγώνες των γυναικών

 

Βρισκόμαστε  στον απόηχο της πανδημίας τής νόσου COVID-19,

η οποία επέφερε αλλαγές στη ζωή και την καθημερινότητα των πολιτών, και συνεπακόλουθα όξυνση των ανισοτήτων, και δυστυχώς κυριαρχούν σ’ ένα μεγάλο κομμάτι των πολιτών, συνθήκες ρευστότητας, με τον κίνδυνο της άμεσης φτωχοποίησης να είναι προ των πυλών, εξαιτίας του κερδοσκοπικού χαρακτήρα του υπερπληθωρισμού, που επέφερε αυξήσεις ανεξέλεγκτων διαστάσεων, σε ηλεκτρικό ρεύμα, στα καύσιμα και βασικά καταναλωτικά αγαθά, ενώ αναμένεται αυτές οι πληθωριστικές τάσεις να κλιμακωθούν, εξαιτίας του πολέμου στην Ουκρανία.

Σ’ αυτό το τοπίο, η 8η Μαρτίου, η Ημέρα της Γυναίκας, αποκτά μια επιπρόσθετη βαρύτητα, καθώς σηματοδοτεί την απαρχή νέων αγώνων, με το βλέμμα στραμμένο 164 χρόνια πίσω, στις εργάτριες των εργοστασίων ιματισμού και κλωστοϋφαντουργίας της Νέας Υόρκης, που τόλμησαν το 1857 να υψώσουν το ανάστημά τους, και να αντισταθούν στις άνισες αμοιβές, στα εξοντωτικά ωράρια και συνθήκες δουλειάς, στην εκμετάλλευση και καταπίεση που βίωναν.

Η 8η Μαρτίου είναι ημέρα τιμής στους αγώνες των γυναικών, αλλά και όλων όσοι πιστεύουν  πως η απρόσκοπτη συμβολή της γυναίκας στο κοινωνικό γίγνεσθαι, συνιστά διαφύλαξη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, ενίσχυση της κοινωνικής δικαιοσύνης και κατ’ επέκταση της Δημοκρατίας.

Η 8η Μαρτίου είναι επίσης, ημέρα περίσκεψης, για τη θέση της γυναίκας στο σύγχρονο κόσμο, καθότι η ισοτιμία, με την ευρύτερη έννοια του όρου, αποτελεί, δυστυχώς, ακόμη ζητούμενο. Κάτι που επαληθεύεται εύκολα, αρκεί να ανατρέξει κανείς στα ποσοστά ανεργίας των γυναικών, καθώς και στα ποσοστά των γυναικών που βιώνουν ήδη ή βρίσκονται σε άμεσο κίνδυνο φτώχειας. Είναι φανερό πως οι γυναίκες έχουν λιγότερες συνολικά ευκαιρίες ανέλιξης, τόσο στον επαγγελματικό τους χώρο, όσο και στην πολιτική ζωή.

Αν στα παραπάνω αθροίσουμε και τον αριθμό γυναικοκτονιών στη χώρα κατά το τελευταίο έτος, καθώς και τις αποκαλύψεις, για αφόρητες πιέσεις, απαξιωτικές πρακτικές, εκβιασμούς, ακόμη και βιασμούς, με θύματα κυρίως γυναίκες, στους χώρους του αθλητισμού, του πολιτισμού και όχι μόνον, τότε γίνεται ευθέως αντιληπτή η διάσταση της δυσχερούς κατάστασης, στην οποία είναι εγκλωβισμένη η σύγχρονη γυναίκα στην Ελλάδα.

Με το βλέμμα στραμμένο στις γυναίκες της Ουκρανίας, που αυτήν την περίοδο δίνουν τη δική τους μάχη για να διασώσουν τις οικογένειές τους, είτε μένοντας στις εμπόλεμες ζώνες προστατεύοντας τα παιδιά τους στα καταφύγια, είτε φεύγοντας με αυτά αγκαλιά για κάποιο δύσκολο προσφυγικό ταξίδι, η φετινή Παγκόσμια Ημέρα, αποκτά ακόμη μεγαλύτερο συμβολισμό και αναδεικνύει τον πολυδιάστατο ρόλο της σύγχρονης γυναίκας και τον αδιάκοπο αγώνα της σε μία κοινωνία που συνεχώς μεταβάλλεται.

Την Τρίτη 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τιμάμε τις Γυναίκες που με το θάρρος και την αποφασιστικότητά τους αγωνίστηκαν και έβαλαν τα θεμέλια για μία κοινωνία ίσων δικαιωμάτων. Οι γυναίκες είναι αποφασισμένες να αντισταθούν στην κατεδάφιση των δικαιωμάτων τους.

Στις 8 Μαρτίου θυμόμαστε! Τα δικαιώματα μας, τα κερδίζουμε!

Θεοκλήτη Μεσουρίδου

Πρόεδρος Συλλόγου Τριτέκνων Περιφέρειας (Νομού) Αττικής

Γεν. Γραμματέας Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ)

Το μέλλον της Γυναίκας στην αγορά εργασίας

Το μέλλον της Γυναίκας στην αγορά εργασίας

 

Θεοκλήτη Μεσουρίδου

Γεν. Γραμματέας Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ)

 

Ένα σημαντικό θέμα με το οποίο έρχονται αντιμέτωπες όλες οι γυναίκες, είναι η θέση της γυναίκας και στην αγορά εργασίας, οι συνθήκες που επικρατούν, και οι στερεότυπες συμπεριφορές.

Τα τελευταία χρόνια έχουν πραγματοποιηθεί αρκετές βελτιώσεις σε ολόκληρη την ΕΕ στην επιδίωξη της ισότητας των φύλων, ιδιαίτερα σε ότι αφορά την εργασία, με αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στην απασχόληση.

Στην Ελλάδα  οι εργαζόμενες γυναίκες τείνουν να :

-εργάζονται λιγότερες ώρες,

-απασχολούνται σε χαμηλότερα αμειβόμενους τομείς,

-καταλαμβάνουν θέσεις κατώτερου επιπέδου από ό,τι οι άνδρες, ακόμα και στις νεότερες γενεές, παρά το γεγονός ότι οι γυναίκες έχουν υψηλότερο εκπαιδευτικό επίπεδο από τους άνδρες

Οι διαφορές οφείλονται τόσο σε λανθασμένα πρότυπα για τους ρόλους των φύλων όσο και σε οικονομικά κίνητρα.

Το χάσμα απασχόλησης μεταξύ των δύο φύλων στην Ελλάδα είναι ιδιαιτέρως μεγάλο και μόνο εν μέρει μπορεί να αποδοθεί σε ευθύνες οικογενειακής φροντίδας.

Οι γυναίκες υφίστανται διακρίσεις και πριν την απόκτηση παιδιών, επειδή  μερίδα ανδρών σε διευθυντικές θέσεις, θεωρούν τις γυναίκες λιγότερο ικανές, ή απλά προτιμούν να αλληλεπιδρούν με άνδρες στον χώρο εργασίας.

Η χαμηλή συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας μειώνει το παραγωγικό δυναμικό της χώρας καθώς το μέσο μορφωτικό επίπεδο των γυναικών που δεν συμμετέχουν στην αγορά εργασίας είναι υψηλό. Η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και η αύξηση του ποσοστού απασχόλησής τους θα συνέβαλλε καθοριστικά στην οικονομική ανάπτυξη και στην υπέρβαση της νέας οικονομικής κρίσης.

Ο συνδυασμός όλων αυτών των παραγόντων, δηλαδή:

-της μεροληψίας εις βάρος των γυναικών πριν την απόκτηση παιδιών,

-και της απώλειας θέσης και δεξιοτήτων μετά την τεκνοποίηση,

σημαίνει ότι οι γυναίκες δεν αξιοποιούν πλήρως τις δυνατότητές τους.

Πέραν της κοινωνικής αδικίας που αυτό συνεπάγεται, υπάρχει και το οικονομικό κόστος ότι σημαντικό μέρος του παραγωγικού δυναμικού της χώρας παραμένει αναξιοποίητο.

Μέσα σε αυτό τον κυκεώνα διακρίσεων εις βάρος των γυναικών, το φαινόμενο της βίας κατά των γυναικών, ακόμα και στους χώρους εργασίας, αντικατοπτρίζει μία θλιβερή πραγματικότητα.

Η ανισότητα των φύλων ως αιτία ,έχει σαν συνέπεια την βία κατά των γυναικών. Η βία στην εργασία είναι διαδεδομένη, και ανεπαρκώς καταγγελλόμενη, καθώς δεν υπάρχουν ούτε επαρκή στοιχεία για την έκταση του φαινομένου.

Εύλογα θα μπορούσε να αναρωτηθεί κανείς τί ρόλο θα μπορούσαν να διαδραματίσουν οι οργανώσεις,

τόσο στην υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των γυναικών, στην εξάλειψη της βίας,

αλλά και στην προώθηση ουσιαστικής ισότητας των φύλων στην εργασία,

μέσα από την ενεργή συμμετοχή των γυναικών σε αυτά.

Το σίγουρο είναι ότι εάν θέλουμε να δημιουργήσουμε μια πιο ισχυρή, δίκαιη και ενωμένη Ευρώπη πρέπει να  επικεντρωθούμε ακόμα περισσότερο:

-στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής βίας, απαιτώντας ένα αποτελεσματικό θεσμικό πλαίσιο.

-στην διασφάλιση ενός  αξιοπρεπούς εργασιακού περιβάλλοντος με ασφάλεια, σεβασμό και προοπτικές εξέλιξης,

-στην ίση συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων και στην αγορά εργασίας,

- στο να συμπεριληφθεί η ισότητα των φύλων σε πολιτικές ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.

Η ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας θα φέρει ένα ίσο και δίκαιο μέλλον.

 

 

 

Τηλεδιάσκεψη της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ) με τους Συλλόγους Τριτέκνων της Μακεδονίας

 

Π Α Ν Ε Λ Λ Α Δ Ι Κ Η  Ο Μ Ο Σ Π Ο Ν Δ Ι Α

Τ Ρ Ι Τ Ε Κ Ν Ω Ν (ΠΟΤ)

115 22  Μακρυνίτσης 9,  ΑΜΠΕΛΟΚΗΠΟΙ -  ΑΘΗΝΑΙ

Τηλ.: 6909065204 – 6932737727 -   e-mail:pespo3t@yahoo.gr

Τηλεδιάσκεψη της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ) με τους Συλλόγους Τριτέκνων της Μακεδονίας

 

Με επιτυχία πραγματοποιήθηκε η Τηλεδιάσκεψη της Πανελλαδικής Ομοσπονδίας Τριτέκνων (ΠΟΤ) με τους Συλλόγους Τριτέκνων της Μακεδονίας την Κυριακή 21.02.2021

Συμμετείχαν οι Σύλλογοι:

Από την Δυτική Μακεδονία

1.   Σύλλογος Τριτέκνων Νομού Καστοριάς: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν η Πρόεδρος του ΔΣ και όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

2.   Σύλλογος Τριτέκνων Νομού Φλώρινας: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

3.   Σύλλογος Τριτέκνων Αμύνταιου: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν η Πρόεδρος  και η Γεν. Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

Από την Κεντρική Μακεδονία

1.   Σύλλογος Τριτέκνων Έδεσσας – Σκύδρας: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

2.   Σύλλογος Τριτέκνων Αλμωπίας – Αριδαίας: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν η  Γεν. Γραμματέας του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

3.   Σύλλογος Τριτέκνων Πέλλας – Γιαννιτσών: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

4.   Σύλλογος Τριτέκνων Δίου Ολύμπου – Λιτόχωρου ΄΄Ο Άγιος Διονύσιος΄΄: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

5.   Σύλλογος Τριτέκνων Εστία Θεσσαλονίκης: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν η Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

6.   Σύλλογος Τριτέκνων Παιονίας – Πολύκαστρου: Στην Τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν ο Πρόεδρος  του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου

Από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΤ συμμετείχαν:

Πρόεδρος – Αντώνης Ντιούδης

Αντιπρόεδρος – Νίκος Τουρίκης

Γ. Γραμματέας – Θεοκλήτη Μεσουρίδου

Αν. Τύπου – Ιωάννα Μπουγιουκλή

Συζητήθηκαν σημαντικά θέματα αλληλοενημέρωσης.

Οι Σύλλογοι που συμμετείχαν στην Τηλεδιάσκεψη

Θα επαναλάβουν σύντομα την Τηλεδιάσκεψη για να εκτιμήσουν τις εξελίξεις σε όσα συζητήθηκαν.